Lataa työsopimuksen irtisanominen malli PDF-muodossa ilmaiseksi


📄
Lataa tämä pohja ilmaiseksi

Työsuhteen päättämiseen tarvitaan selkeä ja oikein laadittu asiakirja, ja työsopimuksen irtisanominen malli auttaa kokoamaan olennaiset tiedot yhteen ilman turhaa muotoilua. Ladattava tiedosto sisältää yleensä valmiin rakenteen, jossa näkyvät irtisanovan osapuolen tiedot, työsuhteen päättymispäivä, mahdollinen irtisanomisaika sekä allekirjoituskentät. Käyttö on käytännöllistä sekä työntekijälle että työnantajalle, kun halutaan välttää epäselvyydet ja säilyttää kirjallinen todiste ilmoituksesta. Samasta kokonaisuudesta voi löytyä myös Kirjallinen irtisanomisilmoitus malli, Irtisanomisilmoitus pohja tai Työntekijän irtisanomisilmoitus malli word, jos tarve on muokattavalle versiolle. PDF-muoto sopii tilanteisiin, joissa asiakirja halutaan tulostaa, arkistoida tai toimittaa nopeasti ilman sisältömuutoksia.


📄
Lataa tämä pohja ilmaiseksi





Miten työsopimus irtisanotaan?
+
Työsopimus irtisanotaan toimittamalla irtisanomisilmoitus kirjallisesti tai muulla todennettavalla tavalla ja varmistamalla, että irtisanomisaika alkaa sovitusti. Ilmoituksessa kannattaa olla päivämäärä, osapuolten tiedot, työsuhteen päättymispäivä ja mahdollinen viittaus irtisanomisaikaan. Valmis työsopimuksen irtisanominen malli helpottaa muodon pitämistä selkeänä. Jos työnantaja irtisanoo, ilmoituksessa käytetään yleensä virallista asiakirjaa ja tarvittaessa kuittausta vastaanottoon.

Miten kannattaa irtisanoa itsensä?
+
Irtisanominen kannattaa tehdä rauhallisesti ja kirjallisesti, jotta sisältö jää yksiselitteiseksi. Ensin tarkistetaan työsopimus, työehtosopimus ja irtisanomisaika. Sen jälkeen laaditaan ilmoitus, jossa mainitaan viimeinen työpäivä ja mahdolliset käytännön asiat, kuten lomien pitäminen tai työvälineiden palautus. Työntekijän irtisanomisilmoitus malli word tai vapaamuotoinen versio auttaa, kun halutaan muokattava pohja. Suullinen ilmoitus ei yleensä riitä yksinään.

Missä järjestyksessä työntekijä irtisanotaan?
+
Työntekijä irtisanotaan yleensä siinä järjestyksessä, että ensin varmistetaan perusteet ja dokumentit, sitten annetaan kuuleminen, jos kyse on työnantajan tekemästä irtisanomisesta, ja lopuksi toimitetaan varsinainen irtisanomisilmoitus. Ilmoituksessa kerrotaan päättymispäivä, irtisanomisaika ja mahdolliset jatkotoimet. Käytännössä työnantajan irtisanomisilmoitus malli auttaa pitämään vaiheet järjestyksessä. Jos kyse on henkilöperusteisesta irtisanomisesta, menettely on tarkempi kuin omasta aloitteesta tehty päättäminen.

Pitääkö työnantajan kertoa irtisanomisen syy?
+
Työnantajan pitää yleensä kertoa irtisanomisen syy, jos työntekijä sitä pyytää. Etenkin henkilöperusteisissa irtisanomisissa syy on ilmoitettava selkeästi ja asiallisesti. Taloudellisissa ja tuotannollisissa irtisanomisissa perusteet kirjataan usein myös asiakirjoihin. Työsopimuksen irtisanominen malli ei korvaa lain vaatimuksia, mutta auttaa merkitsemään syyn oikein ja yhtenäisesti. Kirjallinen muoto vähentää tulkintaeroja ja tukee myöhempää todentamista.

📚

Etsitkö lisää pohjia?

Tutustu laajaan valikoimaamme erilaisia ladattavia pohjia.
Löydä juuri sinulle sopivat asiakirjat nopeasti ja helposti.


Katso lisää pohjia
→

✓
Ilmaiset ladattavat pohjat
✓
Laaja valikoima eri kategorioita
✓
Päivitämme sisältöä jatkuvasti

Lisää tulostettavia malleja:

Scroll to Top